質問・会話・企業ブース対応

会社説明会で転勤について質問したいものの、採用担当者に「勤務地ばかり気にしている」と思われないか不安になる就活生は少なくありません。特に全国展開している企業、総合職採用、営業職、店舗運営職、金融やメーカーのように拠点が多い業界では、転勤の可...

会社説明会で福利厚生を質問すると印象悪いのではないかと不安になる人は多いです。就活や転職活動では、仕事内容や社風だけでなく、休日、手当、住宅補助、育児支援、研修制度、リモートワーク、健康管理制度なども入社後の満足度に大きく関わります。一方で...

会社説明会で残業について質問したいものの、採用担当者に「働く意欲が低い」「条件ばかり気にしている」と思われないか不安になる人は少なくありません。残業時間は入社後の生活、体調管理、学業や家庭との両立、長く働けるかどうかに直結する大切な情報なの...

会社説明会で給料について質問してもよいのか迷う人は多く、特に「お金のことばかり気にしていると思われたらどうしよう」「選考前なのに条件面を聞くのは失礼ではないか」と不安になりやすいテーマです。結論から言えば、給料の質問そのものが必ず印象悪いわ...

会社説明会で誰も質問しない空気になると、自分も黙っていてよいのか、それとも無理にでも手を挙げたほうがよいのか不安になりやすいものです。特に志望度が高い企業ほど、質問しなかったことが採用担当者に悪く見えないか、周囲と同じように沈黙した自分だけ...

会社説明会の質問で名乗り忘れたことに気づくと、選考に悪い影響が出るのではないか、担当者に失礼だと思われたのではないかと不安になりやすいものです。特に就活では、説明会の質問時に大学名や氏名を名乗ることが丁寧なマナーとして紹介されることが多いた...

会社説明会の質問がありきたりになりそうで不安な人は、質問そのものを珍しくしようと考えすぎる必要はありません。企業側が見ているのは、突飛な質問を思いつけるかではなく、説明を聞いたうえで自分の就活軸や入社後の働き方と結び付けて考えようとしている...

会社説明会で質問の時間が近づくと、何個聞けばよいのか、聞かなかったら印象が悪くなるのか、逆に聞きすぎると目立ちすぎるのではないかと不安になる人は多いです。特に就活を始めたばかりの段階では、質問の内容だけでなく、質問数そのものがマナーや評価に...

会社説明会で質問しないで終わったあと、「何も聞かなかった自分は印象が悪かったのではないか」「選考で不利になるのではないか」と不安になる人は少なくありません。特に周囲の学生が積極的に手を挙げていたり、座談会で社員と近い距離で話す時間があったり...

会社説明会で質問が被ったとき、せっかく考えてきた内容を聞けなくなったように感じて焦る人は少なくありません。特に質疑応答の時間が短い説明会では、先に手を挙げた学生が同じ質問をしてしまい、自分は何も聞かないまま終わるのではないかと不安になりやす...